La verdad es que no pensaba que el primer post del año 2009 fuera sobre esto, pero tras haber recibido un correo de Esperanza creo que es muy importante difundirlo porque tiene realmente unas grandes implicaciones en el mundo empresarial, especialmente en el departamento de sistemas que es el encargado de parar el spam, esto es, esos mails que llegan a nuestros buzones, que nadie los ha solicitado y que nos alargarán nuestro pene hasta tamaños impensables, nos venden viagra y no sé cuántas cosas más.
Empezaremos con:
¿Qué es un hoax?
El término inglés "hoax", "bulo", "engaño", "mofa" en español, se aplica a mensajes con falsas advertencias sobre virus, alertas (que afectan a nuestra propia salud o incluso solidaria), o de algún tipo de denuncia distribuida por correo electrónico.
Su común denominador, es solicitarle que los distribuya a la mayor cantidad posible de personas. Como norma, jamás reenvíe un mensaje de este tipo que llegue a su buzón de correo. Esta clase de alarmas, suelen ser TOTALMENTE FALSAS, o basadas en hechos erróneos, y lo que es peor, activan un proceso de propagación de cientos y hasta miles de mensajes de advertencia. Aún en el caso de denuncias basadas en hecho reales, esta forma de hacerlo desvirtúa totalmente su verdadero objetivo.
Pero ¿Qué hay de malo? ¿Cual es el problema?
El objetivo principal es la recopilación de direcciones de mails, pensand en una cadena, uno se lo manda a 10 amigos, este lo reenvia a otros 10, es este punto, si alquien le llega el mail ya tendría 20 direcciones de correo a la que podría mandar todo tipo de publicidad, mensajes...
Si esta cadena se hiciese más y más grande, ya ni os cuento la cantidad de direcciones de las que se dispondría
¿Cómo evitar la propagación del hoax?
Regla de tres: Cuando esté a punto de enviar un mensaje, hágase estas tres preguntas:
1. ¿El mensaje le invita a seguir el proceso?
2. ¿El mensaje se envió a una lista larga de personas?
3. ¿Es una advertencia o cualquier llamada de atención "llamativa" que le llegó por correo?.
¡Si la respuesta es SI a cualquiera de ellas, NO LO REENVÍE! Estos son algunos de los hoaxes más comunes que circulan por la red. Nunca reenvíe ninguno de estos.
Si usted es usuario de internet y quiere enviar este tipo de cosas a sus amigos porque de todos modos son graciosas o interesantes ¿Cómo evitar la propagación del hoax?
Cuando mandes los correos electrónicos utilice la opción: cco que significa con copia oculta, en inglés bcc. De esta forma el receptor del mail verá que se lo has mandado tu pero no sabrá a los otros amigos que se lo envíó.
¿Quieres un consejo?
Si alguien de buena fé le envía una de estas alarmas, avísele para que salga de su engaño.
El Blog Empresarial
Mostrando entradas con la etiqueta empresa. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta empresa. Mostrar todas las entradas
viernes, 16 de enero de 2009
¿Qué es un hoax?
lunes, 28 de abril de 2008
Rebajas en Abril
Si alguien me preguntara por la época de REBAJAS, sin pensarlo ni un segundo, diría: Enero y Junio.
Mi sorpresa es mayúscula cuando leo en el Mundo, que Cortefiel y Decathlon están de rebajas en pleno mes de Abril, ... una buena estrategia para contrarrestar la caída del consumo.
¿Se unirán más cadenas a esta iniciativa? ¿Será sólo una excepción?
¿Qué pensáis?
Maruchy de Obesso
martes, 22 de abril de 2008
Las empresas se ponen guapas
La semana pasada estuve en las jornadas de Marketing y Ventas organizadas por Especial Directivos.
Una de las sesiones fue sobre Employer Branding, tema del que mi amiga Lydia es una apasionada. Ella siempre dice que “es la fusión de marketing y los RRHH” y creo que es una de las definiciones más acertadas
Fue un día interesante, divertido y motivador; por eso hoy quiero hacer una reflexión sobre el employer branding, que surge como respuesta a la necesidad de conseguir tener los mejores empleados en una organización, lo que redundará en una mayor capacidad de la empresa para competir en el mercado.
Tal y como se recoge en http://marketing.infobaeprofesional.com/notas/63367-Se-impone-el-employer-branding-en-medio-de-la-disputa-por-los-talentos.html?cookie, “se trata de vender la empresa y hacerla más atractiva para los profesionales que buscan empleo”
En el futuro, oiremos mucho hablar de ello
Una de las sesiones fue sobre Employer Branding, tema del que mi amiga Lydia es una apasionada. Ella siempre dice que “es la fusión de marketing y los RRHH” y creo que es una de las definiciones más acertadas
Fue un día interesante, divertido y motivador; por eso hoy quiero hacer una reflexión sobre el employer branding, que surge como respuesta a la necesidad de conseguir tener los mejores empleados en una organización, lo que redundará en una mayor capacidad de la empresa para competir en el mercado.
Tal y como se recoge en http://marketing.infobaeprofesional.com/notas/63367-Se-impone-el-employer-branding-en-medio-de-la-disputa-por-los-talentos.html?cookie, “se trata de vender la empresa y hacerla más atractiva para los profesionales que buscan empleo”
En el futuro, oiremos mucho hablar de ello
Maruchy de Obesso
jueves, 17 de abril de 2008
Menos costes...
Menos costes …
Leía en ABC (http://www.abc.es/) que “Las entidades financieras apuestan por la telepresencia para reducir sus costes” y me pregunto ¿sólo las entidades financieras?
Unitronics (http://www.unitronics.es/) comercializa una solución de comunicación a distancia, salas de telepresencia.
Leía en ABC (http://www.abc.es/) que “Las entidades financieras apuestan por la telepresencia para reducir sus costes” y me pregunto ¿sólo las entidades financieras?
Unitronics (http://www.unitronics.es/) comercializa una solución de comunicación a distancia, salas de telepresencia.
Personalmente, me parece un servicio innovador, que redunda en un beneficio tanto para la empresa como para los trabajadores, reduciendo los tiempos muertos en desplazamientos y mejorando la productividad.
Será sólo cuestión de tiempo que más y más empresas elijan esta opción… y os aseguro que no conozco a nadie allí ni me llevo comisión, pero la idea es muy muy buena.
Será sólo cuestión de tiempo que más y más empresas elijan esta opción… y os aseguro que no conozco a nadie allí ni me llevo comisión, pero la idea es muy muy buena.
Maruchy de Obesso
viernes, 11 de abril de 2008
Tormenta en la economía española, europea, americana... mundial.
Aunque de esto ya habíamos hablado y tanto de la situación microeconómica como del tema de la crisis inmobiliaria, la verdad es que después de leer, escuchar las notcias, es difícil decir que la economía vaya bien.
Es por esto, que en vez de escribir sobre la noticia que sale en un medio u en otro, he cogido los últimos titulares de diversos medios, a título de flash informativo.
El Ibex despide la semana (-4,1%) con descenso del 1,7%
Fuente: Invertia
Los malos resultados de General Electric y el peor dato en 26 años de la confianza del consumidor de la Universidad de Michigan han lastrado a las bolsas de todo el mundo. El Ibex 35 retrocedió un 1,7% en la jornada hasta los 13.278 puntos, por lo que completa su tercera peor semana del año (-4,1%). Iberdrola y Telefónica cedieron más del 2,8%, mientras que los grandes bancos se dejaron alrededor del 1,5% de su capitalización bursátil. Mapfre, Gas Natural y Sacyr consiguieron las mayores alzas, todas ellas menores al 1%.
Fuente: Invertia
En este artículo podemos observar los grandes porcentajes de caída anuales, los precios máximos de cierre y los precios actuales entre otros.
GENERAL ELECTRIC Se desploma el 10% tras resultados: GS recorta a neutral: Hora: 16:55 Fuente : Invertia
El conglomerado industrial, financiero y de medios de comunicación se desploma más del 10% en bolsa tras presentar unos resultados por debajo de previsiones. GE ganó 4.304 millones de dólares en el primer trimestre del año, un 6% menos que en el mismo período de 2007. La ganancia por operaciones continuas fue de 44 centavos por acción, por debajo de los 51 centavos que esperaban los analistas de Wall Street. Goldman Sachs ha rebajado la nota a neutral y duda de las estimaciones del gigante industrial para el resto del año.
El conglomerado industrial, financiero y de medios de comunicación se desploma más del 10% en bolsa tras presentar unos resultados por debajo de previsiones. GE ganó 4.304 millones de dólares en el primer trimestre del año, un 6% menos que en el mismo período de 2007. La ganancia por operaciones continuas fue de 44 centavos por acción, por debajo de los 51 centavos que esperaban los analistas de Wall Street. Goldman Sachs ha rebajado la nota a neutral y duda de las estimaciones del gigante industrial para el resto del año.
El IPC cierra marzo en el 4,5%, la tasa más alta desde 1995
Publicado el 11/04/2008, por Expansión.com
Publicado el 11/04/2008, por Expansión.com
La inflación continúa disparada en España. El pasado mes los precios subieron un 0,9%, elevando la tasa interanual hasta sus máximos desde el año 1995, el 4,5%, según los datos definitivos del INE.
Los precios encadenan ya cinco meses consecutivos por encima del 4%, superando todas las previsiones realizadas en el inicio del año. El Ministerio de Economía ha reconocido que esta evolución del IPC "no es satisfactoria", si bien la ha enmarcado dentro de un proceso de subidas de los precios a escala global.
Los precios encadenan ya cinco meses consecutivos por encima del 4%, superando todas las previsiones realizadas en el inicio del año. El Ministerio de Economía ha reconocido que esta evolución del IPC "no es satisfactoria", si bien la ha enmarcado dentro de un proceso de subidas de los precios a escala global.
La expansión de la carestía del petróleo y alimentos a otros sectores confirma el alza del IPC a su nivel más alto desde 1995. -Economía insiste en que comenzará a bajar el próximo mes
EFE - Madrid - 11/04/2008
El dato definitivo de la inflación de marzo, que muestra una subida del 4,5%, amenaza con echar por tierra las previsiones del Gobierno y los organismos internacionales que auguraban una moderación de los precios a partir del próximo mes ante la persistencia de los máximos del petróleo y el inicio de la expansión de la carestía de la energía y los alimentos al resto de sectores...
EFE - Madrid - 11/04/2008
El dato definitivo de la inflación de marzo, que muestra una subida del 4,5%, amenaza con echar por tierra las previsiones del Gobierno y los organismos internacionales que auguraban una moderación de los precios a partir del próximo mes ante la persistencia de los máximos del petróleo y el inicio de la expansión de la carestía de la energía y los alimentos al resto de sectores...
El mercado reacciona al mantenimiento de tipos del BCE con un récord en la cotización diaria del tipo hipotecario más usado en España del 4,756%
EP - Madrid - 11/04/2008
El Euríbor, tipo al que se conceden la mayoría de las hipotecas en España, ha subido hoy hasta el 4,756%, lo que supone el nivel intradía más alto registrado en lo que va de el año, según datos del mercado que deberá confirmar el Banco de España...
EP - Madrid - 11/04/2008
El Euríbor, tipo al que se conceden la mayoría de las hipotecas en España, ha subido hoy hasta el 4,756%, lo que supone el nivel intradía más alto registrado en lo que va de el año, según datos del mercado que deberá confirmar el Banco de España...
Publicado el 11/04/2008, por José Luis Martínez. Estratega de Citigroup
Se trata del dato de marzo. El repunte anticipado ya hace unos días por el INE para la inflación armonizada, hasta el 4,6%, se convierte en un 4,5% (4,4% en febrero) para la inflación general. Lo que no sabíamos es que la inflación subyacente también iba a repuntar, hasta un nuevo máximo de los últimos cinco años en niveles del 3,4%. Un punto por encima de la inflación subyacente un año atrás.
La CEOE prevé que el paro aumente en 800.000 personas por el frenazo económico Díaz Ferrán asegura que los empresarios está "seriamente preocupados" y reclama menos cargas fiscales y más flexibilidad en la contratación. -La creación de empleo bajará al 1,9% hasta marzo
EP - Madrid - 11/04/2008
Malos tiempos para el empleo, o eso auguran los últimos balances sobre el futuro de la economía española hechos públicos hoy. El primero ha corrido a cargo del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien ha asegurado que en los próximos dos años se crearán nuevos puestos de trabajo, pero no los suficientes como para que no suba el paro, que podría aumentar hasta en 800.000 personas en el periodo 2008-2009.
EP - Madrid - 11/04/2008
Malos tiempos para el empleo, o eso auguran los últimos balances sobre el futuro de la economía española hechos públicos hoy. El primero ha corrido a cargo del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien ha asegurado que en los próximos dos años se crearán nuevos puestos de trabajo, pero no los suficientes como para que no suba el paro, que podría aumentar hasta en 800.000 personas en el periodo 2008-2009.
Recordemos que después de la tormenta siempre llega la calma, lo que pasa es que esta acaba de comenzar.
El Blog Empresarial
miércoles, 9 de abril de 2008
La sociedad empresarial. Conferencia Magistral Prof. Audretsch
Mi amigo Mario, que suele estar muy bien informado me ha enviado un correo sobre esta conferencia que tiene muy buena pinta y que os describo a continuación:
Como lector de todo esto me haría varias preguntas:
¿Quién es el Profesor Audretsch?
David B. Audretsch es considerado uno de los economistas más prestigiosos de la última década, así como un experto en liderazgo empresarial. El Profesor Audretsch se doctoró en ciencias económicas en la Universidad de Wisconsin en el año 1979. Actualmente, es Catedrático de Desarrollo Económico y Director del Instituto de Desarrollo Estratégico de la Universidad de Indiana (Cátedra Ameritech al Desarrollo Económico); Director del grupo de Emprendedores, Crecimiento y Políticas Nacionales del Instituto Max Planck (Alemania) e investigador en el Centro de Investigación de Políticas Económicas (Londres).
La Fundación Sueca para la Investigación de Nuevos Negocios le otorgó, en el año 2001, el premio internacional de "Iniciativa y Generación de Nuevas Empresas".
La Fundación Sueca para la Investigación de Nuevos Negocios le otorgó, en el año 2001, el premio internacional de "Iniciativa y Generación de Nuevas Empresas".
¿Cuando es la conferencia?
El 23 de abril de 2008, a las 19:30 horas
¿Quién organiza el evento?
¿Cuánto cuesta?
La entrada es libre previa invitación.
Para más información podéis acceder a la página web de la fundación Rafael del Pino donde viene todo explicado y detallado.
jueves, 3 de abril de 2008
Bienvenido Mister Porter
Haciendo referencia a la película Bienvenido Mister Marshall, titulo este post "Bienvenido Mister Porter".
Efectivamente señores el que es considerado la mayor autoridad mundial en estrategia competitiva, autor de 17 libros... no está aquí... pero el 4 y 5 de junio de este año SI PODREMOS contar con su presencia.
Sus obras Estrategia Competitiva, ya en su 58 edición y traducida a 17 idiomas, La ventaja competitiva de las naciones y Ser Competitivo, se han convertido en bestsellers entre los ejecutivos de todo el mundo.
¿Quieres poder asistir a EXPOMANAGEMENT?
Entra en la dirección: http://es.hsmglobal.com/contenidos/esexpomanagementhome.html donde te podrás informar de todo.
¿Cuánto cuesta?
Precio tarifa: 1995 € + IVA aunque hasta el 11 de abril de 2008 hay una promoción por 1695 € + IVA.
Está claro que no está al alcance de todos los bolsillos, pero quizá pueda valer la pena la asistencia.
Si alguien se anima estaría muy bien que nos comentase sus impresiones en El Blog Empresarial.
El Blog Empresarial
Inditex: La empresa con mejor reputación en 2008
Un año más Merco ha publicado su ranking de las 100 empresas con mejor reputación.
Los resultados son sorprendentes, el grupo Inditex ocupa la primera posición (su presidente, Amancio Ortega también es el número 1 en el ranking de líderes) desbancando a El Corte Inglés, que baja a la tercera.
Otras, como Caja Navarra se incorporan este año.
Es curioso ver el detalle por sectores, os dejo el link que me ha enviado Sonia, a quien desde aquí, quiero darle las gracias
http://www.merco.info/ver/mercoempresas/rankings-merco-empresas/sectores2-2008
Tendremos que esperar un año para ver estos datos actualizados...
Maruchy de Obesso
Los resultados son sorprendentes, el grupo Inditex ocupa la primera posición (su presidente, Amancio Ortega también es el número 1 en el ranking de líderes) desbancando a El Corte Inglés, que baja a la tercera.
Otras, como Caja Navarra se incorporan este año.
Es curioso ver el detalle por sectores, os dejo el link que me ha enviado Sonia, a quien desde aquí, quiero darle las gracias
http://www.merco.info/ver/mercoempresas/rankings-merco-empresas/sectores2-2008
Tendremos que esperar un año para ver estos datos actualizados...
Maruchy de Obesso
martes, 1 de abril de 2008
1 de abril. Día Internacional de la Diversión Laboral
"Dos estudios aseguran que las personas con mejor sentido del humor permanecen más tiempo y ascienden más en su empleo.
Dedicamos al día poco más de una hora a divertirnos, por casi ocho de trabajo, según el INE. ¿No nos vendría bien pasarlo mejor en el empleo? Esa es la filosofía del Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, que mañana se celebrará por primera vez en España.
Y es que tomarse con humor el trabajo no es un chiste. Según un sondeo de Ipsos, los empleados que más se ríen son los que permanecen más en el trabajo y un estudio de ‘The Harvard Business Review’ afirma que los directivos con más sentido del humor ascienden y ganan más.
El humor es el segundo pilar de la felicidad
Dedicamos al día poco más de una hora a divertirnos, por casi ocho de trabajo, según el INE. ¿No nos vendría bien pasarlo mejor en el empleo? Esa es la filosofía del Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, que mañana se celebrará por primera vez en España.
Y es que tomarse con humor el trabajo no es un chiste. Según un sondeo de Ipsos, los empleados que más se ríen son los que permanecen más en el trabajo y un estudio de ‘The Harvard Business Review’ afirma que los directivos con más sentido del humor ascienden y ganan más.
El humor es el segundo pilar de la felicidad
“La vida es suficientemente seria como para no tener humor”, afirma el psicólogo Bernabé Tierno, autor de ‘Los pilares de la felicidad’. En su opinión, “habría que enseñar el humor en las escuelas”, porque es el “segundo pilar de la felicidad”, tras el amor. "
365 días de trabajo..., bueno quitemos 30 días de vacaciones... ¿Tanto tiempo sin diversión? No gracias !!!!
No está mal que haya días recordando este tipo de cosas que debiesen ser cotidianas, y es que, si se recuerdan es porque no se tienen diariamente, esto es, tendríamos que trabajar con mejor humor.
Y no quiere decir que no se trabaje con seriedad y rigor sino que se afronte la vida desde un punto de vista mucho más optimista intentándolo pasar en el trabajo lo mejor posible. El humor de cada uno se contagia a los compañeros y hace que sea mucho más agradable permanecer al menos las 8 horas en la oficina.
El Blog Empresarial
lunes, 31 de marzo de 2008
Un poco de Gestión de Calidad
Siempre les cuento a mis alumnos algo de las 5S en la calidad, en estos vídeos de Youtube viene perfectamente explicado, incluso gracioso.
Pero no penseis que sólo sirve para las organizaciones, también es útil para nuestra vida ¿no creéis?
Maruchy de Obesso
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
